年终一次性奖金税率,事业单位有年终奖吗
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年终一次性奖金税率
按照年终金平均分到一年内交纳个税。
事业单位有年终奖吗
根据规定，事业单位没有年终奖一说。那么事业单位年底就什么都没有吗？
并不是的，事业单位除了工资、月奖金，年底会有这几类福利，一是年底全额十三薪，二是精神文明奖，三是事业单位绩效考核奖，有的事业单位还有综合治理、档案管理、党建等等这几种奖项，不过这种奖项不是每个人都有的，而是需要根据大家的工作表现来评定的。十三薪的发放情况是和当地的财政情况挂钩的，绩效考核考核奖则根据个人的表现金额不等。
那么，公务员这方面的福利待遇是什么样的呢？公务员主要就是年终绩效考核奖（很多地区的精神文明奖、综治奖等也是汇总在这个里面发），十三薪，还有平时的一些补贴（车补、加班补贴等等）。
事业单位有年终奖吗
全年一次性奖金个人所得税
国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知
为了合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，经研究，现就调整征收个人所得税的有关办法通知如下：
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额×适用税率-速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金，如果该个人当月在我国境内没有纳税义务，或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的，仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕183号）计算纳税。
七、本通知自2005年1月1日起实施，以前规定与本通知不一致的，按本通知规定执行。《国家税务总局关于在中国境内有住所的个人取得奖金征税问题的通知》（国税发〔1996〕206号）和《国家税务总局关于企业经营者试行年薪制后如何计征个人所得税的通知》（国税发〔1996〕107号）同时废止。
国家税务总局
二○○五年一月二十一日
公务员除了工资外，还有3个“岗位福利”，网友表示羡慕
公务员的工资收入一直以来是大家讨论的比较多的话题，有人说高也有人说低。不同岗位、职级、工龄、地区不同，那么收入肯定也是不一样的，就算是一个城市的公务员，不同岗位收入也不一样。
不过除了收入这块，公务员的综合福利还是很多的，贺老师跟大家分析一下：
1、五险一金足额缴纳
在体制内上班，公务员和企业职工一样会缴纳五险一金，但具体的缴纳比例与缴费基数是不一样的。相对而言，单位缴的比例要比一般企业更高，基本上都是足额缴纳。
五险一金的作用很大，虽然每个月会被扣除部分钱款，但缴纳越久，好处也很多。比如公积金这块，买房、装修都可以用，买房的贷款也可以用来偿还，三四线城市完全可以用公积金还贷，个人压力就很小了。另外满足长缴费、多缴费原则，后期的退休金也是比较高的。
2、餐补、车补等生活补贴
在生活开销这块，公务员的补贴也有很多种。首先是餐补，可以在单位食堂吃饭，餐补算下来一顿饭的开销在几块钱，如果没有这个补贴，那一顿饭至少也得花二三十才行。每个月打卡几百块吃饭，就不用自己做饭了。
还有就是车补、生日、节假日福利等，每年也有小几千，杂七杂八加起来每个月的开销也不大。
3、工作服装
还有就是在体制内上班，服装这块也是有配发的。像公安、税务、城管、海关等部门都有各自的服装，还有一些执法岗位都会配发相应的工作服。每天需要穿着制服上班，不仅干练帅气，而且生活中买衣服的钱也省了。
总的来说，体制内上班，综合福利待遇还是很多的。而且每年年终有一次性奖金，根据对公务员定期考核的情况发放，这也是“大头”。加上这些福利奖金之后，公务员整体收入也不会太低。
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年终一次性奖金怎么计算
合肥教师一次性奖励合肥市庐阳区一次性奖励在这个数！关于合肥市教师一次性奖励，合肥不同市县区存在着一些差别。刚好，今天有位老师向我们投稿分享庐阳区的教师待遇。我们一起看看吧:这位教师是一个在编两年的二级教师。他现在每个月到手工资是2820元，公积金有1240元，每年的餐补和教师节福利有2700元左右。此外，他的班主任和超课时课时费有13000元左右。重点来了！！！敲黑板！！往年他拿到的一次性奖励在68000元。这样算下来，他一年收入在十三万以上。你觉得这样的工资在合肥怎么样？欢迎你的投稿。
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